12月8日上午，集团公司召开党组织书记座谈会。集团公司党委书记、董事长陈文山，集团公司党委副书记、纪委书记张战国出席会议并讲话。 会上，32家实体、子公司党组织书记汇报了2014年的工作情况、八项规定落实情况以及如何宣传“五讲”的具体做法，并对集团公司领导班子提出意见建议。陈文山认真听取汇报、现场采纳意见，并对各家单位的辛勤工作表示感谢。陈文山对集团2014年的工作进行总结。集团实现成功搬迁，塑造了良好形象，提高了影响力，向社会传递出建工发展的讯号。由创新工作思路三年时间实现了净资产、产值翻6倍，为集团下一步拓展融资渠道奠定坚实基础。转型升级好，产融双驱的运营格局基本形成，总承包能力、融资能力、生产管理能力、经营能力在不断提升，下一步工作投资公司如何搞好运作，如何继续把项目规范好，不准贷款，只还不贷的情况下，如何强化资金的使用效率要成为重点关注的问题。集团强抓反腐倡廉，领导干部认真执行八项规定，在接下来的工作中领导干部要继续做到忠诚、干净、担当。 陈文山对集团下一步工作提出具体要求，要认清形势，集团正处在快速发展的时期，此时不发展更待何时？要强化学习，认真学习党中央文件中的精神与知识，同时要强化自身业务知识，与时俱进不断创新。要勤俭节约，杜绝铺张浪费。要践行“五讲”，即讲发展、讲转型、讲人才、讲文化、讲管理，这五个方面是目前集团发展的主流方面，理顺处理好五个方面的内容达到宣传建工、展示建工的目的。做好年前稳定预案，确保稳定和谐，做好资金安排和清欠工作。 张战国重点对年前党建工作进行部署。要集中精力开好两级民主生活会，围绕集团转型升级，形成集团发展正能量。要认真搞好年终总结，从2014年的工作中总结出经验与规律；积极探索班子成员述职述廉评定工作；年底两级要严格落实八项规定、集团十项规定，廉政建设工作做到严防死守。再努一把力，推进年度目标任务的实现，为明年的发展打下好的基础。集中精力，全面推进企业文化建设，要突出抓宣传和认同，宣传工作不留死角；抓导向，是党组织书记的重要职责，要重点培养、重点激励、重点宣扬；抓落实，每一个项目、每一个岗位的落实；抓精神风貌，抓精气神；抓发展的信心；抓正能量。抓好稳定和谐工作，做好矛盾问题排查，快速解决矛盾。对干部人才队伍培养建设要有长远规划，要选好党务工作人员，培养工作要做到少花钱，效率高，要高度重视经营人才的发现、培养和使用。 【记者、责任编辑：李律】