6月18日，云南省第二期国有企业领导人能力提升研究班12名学员在来到集团考察交流，集团公司党委书记、董事长陈文山接待了来访客人。 陈文山介绍了集团2013年各项指标的完成情况，转方式、调结构的具体措施和取得的成果。陈文山表示集团发展思路是在走多元化的发展道路上，做强建筑主业，拓展相关产业，开创投融资、房地产第二主业，最终发展目标是做百年企业，在经营方式上与大企业、大集团、州市政府企业签订战略合作协议，通过双方优势资源互补，来实现企业的发展。 在人才培养方面，陈文山强调，人才战略是集团的第一战略，一是加大引进和培训的力度，内部培训、外部培训、国外培训三步同时走，高度重视学历和职业资格的提升，鼓励干部、职工专科升本科，本科升硕士，与云大、昆明理工大签订战略合作协议培养人才。二是注重干部的管理，一方面提拔一部分青年干部，选拔43名80后为子公司副总、总助，两年定岗，每年20%的硬淘汰率；另一方面加强中层干部的考核，特别是副职的管理，一年一考核，去年撤了3个人。 来访的国有企业领导人能力提升研究班12位学员都表示深受启迪，并表示希望未来能与集团合作交流。省广电网络集团有限公司副总经理田文说，希望与集团在东川河沙项目上合作，并表示愿意在昆广网络电视台中为集团播放形象宣传片。省投集团有限公司副总裁刘锋表示，深信集团能做成百年企业，并希望与集团在中老铁路项目上合作。省工投集团副总裁吴钟鸣说，感谢集团在出口加工区产业新城的建设中做出的贡献，并希望双方将合作方式改为组建投资公司，按照股份制的合作方式充分发挥双方优势。 云南省第二期国有企业领导人能力提升研究班由省委组织部主办，省国资委和省委党校承办。 集团公司副总经理王晓方、沈家昆、马德出席交流座谈会。 【记者：罗仁豪　责任编辑：和丽英】