11月18日下午，省国资委副主任、省属企业管理水平提升考核工作领导小组组长耿克明，昆钢集团副总经理、副组长赵永平一行到集团考核管理水平提升工作。集团公司总经理、党委副书记陈文山，副总经理后永宁、王晓方，省国资委派驻集团监事会主席王迤南出席会议。会议由集团公司副总经理谢其华主持。 　　陈文山向考核组详细汇报了集团管理水平提升的各项工作，主要包括集团管控能力建设、投融资管理、集团转方式调结构、强化风险管理、信息化建设、和谐企业建设等。 　　谢其华、后永宁、王晓方分别从集团拥有的资质、近年来取得的成绩、集团物资采购、财务管理和人力资源管理等方面的工作进行了补充说明。 　　按照国资委今年提出管理水平提升年的管理要求，集团在年初及时成立了管理水平提升领导小组及办公室。集团公司董事长、党委书记纳杰担任组长，陈文山担任副组长，集团领导班子为领导小组成员，谢其华兼任办公室主任。集团所属26家子公司和5家经济实体，相应成立了管理水平提升工作领导小组，并由党政主要领导担任组长，分管企业管理工作的领导兼任办公室主任。 　　为了强力推进管理水平提升年工作，集团制定出台了管理水平提升实施方案，明确了工作目标、工作重点及措施。积极开展对标工作，学习借鉴同行业先进企业的经营管理经验。并对所有管理规章制度进行了全面的清理修订，对不再适用的管理规章制度进行废止处理，对不合适宜的重新进行修编，并根据企业发展和现行管理需要出台了一批新的管理规章制度。 　　通过一系列的措施，集团进入快速发展时期，但是仍然存在管理与快速发展不相适应的矛盾，如现场管理水平参差不齐、少数项目部台帐不健全、集团化管控体系、加大科技投入和人才“软实力”建设有待进一步加强完善。 此次考核采取自下而上、自查与考评相结合、面上考核与重要子企业和重点项目抽查相结合、单项考评和综合评价相结合、定性指标和定量指标相结合的方式的方式进行。此前，省国资委考核组分别对集团的2户重点项目（总承包公司万科.金域缇香项目、三公司昆华医院立体停车库综合楼项目）和1户非重点子公司（钢构公司）进行了考核。考核组对各省属企业的考核工作结束后将公布考核结果，并在省属企业负责人会议上对先进单位进行表彰。　　 集团公司总经济师王峥，党委委员、党委工作部部长陈发强，总经理助理马德、刘国强参加了会议。 【责任编辑：和丽英】